הגשמת החלום

לפניכם תמרורי אזהרה המתריעים על הטרדה מתקרבת בהשלכה לעולמנו :

1. המרחב הפיזי ביניכם מתחיל להצטמצם
על-פי תאורית המרחב של אדוארד הול, המרחק הנכון בין שני אנשים, מכל מין, בסביבת העבודה הוא המרחק שבין שתי ידיים פרושות קדימה. למה? כי במרחק הזה אי אפשר לגעת אחד בשני. אם אתם יושבים לאכול צהריים והמטריד מקרב את הכיסא לעברך, הרבה מעבר למה שצריך, או שרגלו נתקלת "בטעות" ברגלך מתחת לשולחן בישיבה השבועית, שימי לב לכך. פעם אחת זו טעות, פעמיים - זה דפוס המסתיר כוונה ותכנון. כוונה של הטרדה מינית.
חיכוך רגליים מתחת לשולחן - פעם אחת זו טעות, מעבר לכך זה מכוון
לפי סעיף זה אנו פה מוטרדות ללא סוף מינית

2. מחמאות יתר
בגלל שאין גבול לתאווה של רובנו למחמאות, פרגון ומילים טובות, קשה לנו להבחין כשמישהו מגזים. אין כל סיבה שמנהל יחמיא לך מדי יום וגם לא מדי שבוע, על מראך, על לבושך, על שערך או על עינייך. את החלק של המחמאות תשאירו לבן/בת הזוג, וגם אם הוא/היא לא מהזן המחמיא, אל תסכימו לקבל את המחמאות הללו מעובד או מנהל במשרד, מעבר לפעם אחת בחצי שנה. אז נכון שזה חמים ונעים ומחמם את הלב לשמוע מחמאות, אבל תשתדלו לא להראות כמה אתם נהנים וזקוקים למחמאות, ובעיקר התעלמו.
נו טוב , אם התמזל מזלך אז הוא לא מגזים , במקרה הגרוע לא אומר כלום

3. טון הדיבור משתנה
על העובדים הוא נוזף, עלייך לא... מחמיא נכון? מדבר אלייך בקול מלטף, מרוכך?, שימו לב, זוהי ההתחלה של פלירטוטים. אם אתם כעובדים שמים לב למנהל או לעובד שמדבר ב"טון של חדר מיטות מלטף" אל עובדת.
פה אין לנו בעיה כי לרוב הוא דווקא מדבר בקשיחות ולא מתפשר

4. אתם מקבלים טלפונים, הודעות וגם ניתוקים בלילות
אם הבוס מתקשר אלייך כל שעתיים, מטלפן גם בשבתות ובערבי חג, תמיד אם צורך שנראה על פניו אמיתי ודחוף, שקשור לענייני עבודה. גם אם הוא הבוס ונדמה לכם שאינכם יכולים לומר לו "לא", לפחות תדעו שהוא לא באמת צריך אתכם בענייני עבודה. הוא מחפש את קרבתכם, העבודה היא רק תירוץ, וכל עוד תאפשרו לו לתזז אתכם בשעות שאינן שעות העבודה אתם למעשה מאותתים לו "זה בסדר, אתה יכול להמשיך".
פה אנו בבעיה גדולה כי אנו לא יכולים להגיד לו "לא", והוא תמיד מתזז אותנו ואנו מקבלים זאת באהבה

5. כל פעם שמחפשים אותו הוא ניצב לידך או רוכן-גוחן מעלייך
יש מנהלים שחיכוכים מסמלים אותם יותר מכל: מצד אחד עימותים עם עובדים, מנגד, חיכוכים מזן אחר עם קורבן ההטרדה שלהם. מדובר כאן באותה בעיה: אדם נטול יכולת לנהל את רגשותיו. אם בכל פעם שאת/ה עובר/ת על דו"ח הוא רוכן-גוחן מעלייך, משגר מחמאה ונוגע לא נוגע - זה מתחיל להיות מסוכן.
כאן אנו במצב אחר, במקרה הטוב מנהל את רגשותיו אבל לרוב מנהל את רגשותינו ואכן זה מסוכן אם הוא מנצל זאת לרעה ואנו לא שמים לזה סוף.

6. הוא מתחיל לחבק ולגעת כדי לעודד ברגעי צער, שמחה וכל רגע אפשרי
צלצלו אלייך מבית הספר כי הילד שלך נפל וקיבלת ממנו חיבוק? כואבת לך הבטן וזכית בליטוף? התלוננת על עומסים בלתי הגיוניים בעבודה וזכית בהצעה לאוורר את הראש במסעדה מפוארת, מעבר לדרגת התפקיד והשכר שלך, יחד איתו? אם כל אקט של תלונה מצידך מזכה אותך בהתייחסות אוהבת מחבקת ומוגזמת מצידו, כדאי להתחיל לדאוג.
כאן אנו במצב "טוב" כי אף פעם הוא לא יעשה זאת בצורה מוגזמת אז אפשר להרגע

7. הוא מבקש שתישאר/י איתו לבד במשרד, עמוק אל תוך הלילה, כדי לעבוד
הוא נשאר לעבוד במשרד עד שעה מאוחרת ומצלצל אלייך כדי שתביאי לו חומרים לעבודה? היזכרו במשה קצב ובפקידה שלו, גם שם זה התחיל מאותו סיפור. שלא תעיזו להגיע למלון, עם או בלי החומרים שביקש. הזמינו שליח מחברת שליחויות של המשרד ותני לו את החומרים שיעביר למנהל. במידה והוא מבקש ממך, בטענה של עומס עבודה, להישאר במשרד (לבד איתו) עמוק אל תוך הלילה זוהי גם הזמנה לפורענות.
אנו בבעיה כי אנו לא רוצות לא להשאר איתו לבד לתוך הלילה, זה אומר שאנו אוהבות הטרדה מינית? :-).

8. הוא מציע לך להצטרף אליו לנסיעות רחוקות, לכנסים ולפגישות
הוא מציע לך לצאת לכנס או להשתלמות ביחד?, התעקש/י לצרף עובדים נוספים או שתוותרי בתירוץ כלשהו.
פה לרוב אין לנו בעיה כי זה לא קורה ולכן אם היה קורה היינו מעדיפות לא לצרף אחרים לחוויה

9. הוא מדבר קידום ובאותה נשימה מתחיל לבקש בקשות מיוחדות
צריכים להיות פתוחים כדי לזהות את הקשר בין השניים, ועד כמה שתחשקו בקידום, חשוב להבין שגם אם המטריד הוא בעל השפעה בנושא, המחיר שתשלמו יהיה יקר. ותרו על קידום בדרך זו וחפשו דרך אחרת, מהימנה ובטוחה יותר להתקדם.
אנו בבעיה כי הוא תמיד מבקש בקשות ושוב לא יכולות להגיד לא ואז אנו באמת משלמות יקר

10. אם אתם מוצפים בהטבות, בונוסים ומתנות, ה-PAY DAY בדרך כי אין מתנות חינם
קיבלת מתנות ליום ההולדת שאף עובד במשרד לא קיבל? ישבתם במסעדה עם קבוצת עובדים או אורחים ולפתע גילית שנשארתם רק שניכם (רק זה עלול להיות בעייתי) ופתאום מגיעה מלצרית עם עוגה ונר, כשאין לך בכלל יום הולדת? שימו לב, ההתנהגות כאן היא של מחזר ולא של מנהל או קולגה
פה אנו יכולות להיות רגועות כי הם לא מתנהגים כמחזרים אלא של מנהל