דום ארוס, שולט באהבה - הרמוניה הרמונית

אשת לפידות n​(שולטת) - תמיד השמש זורחת לך מהתחת,בגלל זה הן שרופות עליך,יא חולה צומי.

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - ואני שרוף עליך (ועל התחת הלבן שלך) פצצת אנרגיה צהובה שלי.

סופש נעים ומלא אורגזמות והשפרצות נשמה שלי }{

אשת לפידות n​(שולטת) - בייבי דומי,געגועים

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - בהחלט. חייבים להפגש שוב לאיזה סשן טוב.

מתוקף אישיותה - אני חושבת ששכחנו את הסכות הבסיסית שלנו : להיות אנושיים :)

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - לא בטוח שהבנתי אותך ....

מתוקף אישיותה - כל חיסרון מעיד על זה שאנחנו אנושים.
תמיד מחפשים בראיונות חסרון שהוא עלאק יתרון....
אני אוהבת אנשים עם חסרונות.
זה מראה שהם ואני?זה בסדר.
כי עם מושלמים זה מכביד.....

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - ממש כך }{

dominica​(נשלטת) - אין מה לעשות
רוב המעסיקים לא כמוך ולכן אנשים חייבים לשקר בקטע הזה.
אני פעם ניסיתי, אמרתי שכנות זה החסרון שלי
המראיינת אמרה: אני חושבת שכנות זה לא חסרון
אז אמרתי לה: מעניין לי את התחת מה את חושבת
:p

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - ;-)

וושי - תמיד חשבתי שהתשובה לשאלה מה החיסרון שלך צריכה להיות זה שאני מתכוון להתפשר על לעבוד אצלכם .

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - אהבתי גיסיינו.
למרות שכבר מזמן אני לא עובד אצל אפ'חד ;-)

עומק של שליטה{שולטת} - דומי יקירי...דווקא בגלל שהשמש זורחת לך מהתחת(חבל לא מהצד השני ,אתה יודע זה כמה סנטימטרים)אתה כזה משובח...חח ועכשיו ברצינות...אני דווקא אהבתי את שוב הכנות בפוסט הזה. ..ומצד שני אפשר להבין שבסהכ כולנו רוצים להרשים ולמצא חן זה ה שורה תחתונה!!
שבת שלום מחמד נפשי!

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - אלילונת שלי, התגעגעתי מאוד!
תודה על הפרגון וסופש מקסים }{

עומק של שליטה{שולטת} - עוד כמה*

אני כאן​(נשלטת) - לפחות למדתי עוד משהו על ראיונות עבודה....

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - אני בטוח שלא חידשתי לך ;-)

אני כאן​(נשלטת) - חחחחחח
(סמיילי קורץ)

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - ;-)

-fantasy-​(מתחלפת) - זה לא הכי קשור לפואנטה, אבל אני למדתי (ממחקרים, ומהרצאות שנגעו בנושא) שהדרך הכי גרועה לבחור עובד היא ראיון עבודה.
מבחינת הנראות לכלל זה המבחן הכי טוב, פרקטית זה המבחן הכי גרוע. ולא משנה כמה אתה באמת ובתמים מאמין שאתה יודע לקרוא אנשים, ההחלטה שלך נקבעת בתת מודע עוד הרבה לפני שהספקת לשאול את השאלה הזאת (לפי המחקרים יש החלטה תת מודעת תוך 5 דק' מהרגע שהמרואיין נכנס לחדר).
אם תהית לעצמך הדרך הכי טובה שאפשרית זה להעביר אותם בסימולציה, בהחלט אפשרי שבגלל הרבה גורמים הנבחן יהיה יותר גרוע בסימולציה מאשר במציאות, אבל אין שום דרך שבה הוא יכול להיות יותר טוב בסימולציה מאשר מה שהוא מסוגל במציאות (הוא לא יכול "לעבוד עליך/להטעות אותך").
אז אני בהחלט מסכימה שעניין ה" אני פרפקציוניסט " וכדומה זה דבר שיכול לפסול אנשים כשהם אומרים את זה, יחד עם זאת קח בחשבון שרוב הסיכויים שהם לא עצמם כרגע, וטכנית עובדתית אין לאדם רגיל יכולת לדעת מה הם באמת, מהרבה מאוד סיבות שהמוח האנושי בטבעיות וחוסר שליטה שלנו מעבד את הנתונים בדרך מסויימת.

העניין הזה גם מסבך דייטים חחחח
אומנם אני לא עושה ראיונות עבודה אבל זה גם סוג של ראיון ;)
אולי אני צריכה להתחיל להעביר אותם בסימולציות...

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - אני לגמרי מסכים איתך. לא נכון להחליט בראיון עבודה על סמך תחושות או שאלות אישיותיות כאלה או אחרות.

כחלק מראיין עבודה אני עושה מבחן (מה שאת קראת סימולציה) שהוא די מצליח לנבות את מידת ההתאמה של העובד לתפקיד. עם השנים הלכתי ושיפרתי את המבחן ועכשיו הוא ממש טוב. מתוך מאות ראיונות עבודה אולי טעיתי בפעמים הבודדות לגבי עובדים שגיסתי והיו עשרות רבות , לפחות לגבי אילו שגייסתי

-fantasy-​(מתחלפת) - עכשיו אני צריכה לפתח מבחן/סימולציה לדייטים חחח
נשמע כמו אחוזי הצלחה גבוהים
אבל אתה עושה גם ראיון וגם מבחן, ולא ברור לי על מה אתה שם דגש, כי אם הוא אמר "אני ורקהוליק" כי סתם למשל הוא שמע מלא מעט אנשים שזה עובד טוב בראיונות והוא רצה להציג את עצמו טוב(יכול להיות עוד גורמים, אולי הוא נלחץ מהמעמד וזה מה שעלה לו לראש מיד והוא לא רצה להראות מעורער למשל..)
וכתבת בפוסט שאתה פוסל מייד לפי זה, אז איזה משקל יש בכלל למבחן?

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - במבחן הוא מקצועי. אני שואל בו שאלות טכניות. מעבר לזה יש גם שאלות אישיות .... הכל יכול לפסול.


נשמה אחלה רעיון לפתח כזה דבר לדייטים.
אולי נפתח אפליקציות כזאת יחד ;-)

-fantasy-​(מתחלפת) - הבנתי שאתה גם עושה ראיון וגם מבחן חחח
אבל התכוונתי להגיד שאתה לא מתייחס בכלל למבחן (לפי מה שכתבת בפוסט) אם המרואיין אומר משפטים מסוימים. אז אין באמת משקל למבחן. כי אתה עדיין מחליט לפי הראיון.
בכל מקרה לא באמת התכוונתי להיכנס לאיך אתה בוחר עובדים, אז אם זה מתחיל לחפור מידי אתה מוזמן לעזוב את זה חחח

דום ארוס​(שולט){הפרויקט} - זה בסדר. את לא חופרת. ואני לא עונה על דברים שאני לא רוצה לענות.

מה שכתבתי זה שגם במבחן המקצועי וגם הראיון האישיותי יכולים לפסול את המועמד. זה לא או זה וגם....