כמי שהיה ועודנו בוס של מספר לא קטן של אנשים, אני תמיד מנסה להבין מה עובר לכן בראש כשאתן מפרסמות את המודעות המוזרות האלה.
לפני שנים רבות למדתי עד כמה נכונה האימרה ש-80% מהתפוקה של חברה מגיעים מ-20% מהעובדים הכי טובים שלה, מה שאומר שרוב האנשים הם פשוט עצלנים, חסרי תועלת, צריכים פיקוח צמוד, שונאים את העבודה שלהם, או פשוט אהבלים. רוב הסיכויים שעבד הניקיון שתמצאי יפול אל תוך הקטגוריה הזו, ותלמדי את השיעור הראשון שכל בוס לומד: עדיף שכבר לא יהיה עובד בכלל, מאשר שיהיה עובד אהבל. כי אחרי אהבלים צריך לנקות; צריך להקדיש להם זמן, ולהסביר להם כל דבר; צריך לבדוק אחריהם בזמנים קצובים; הם מאחרים, ממציאים תירוצים מופרכים, ומשקרים לך בפנים; וכשהם כבר עושים את העבודה, הם עושים אותה הרבה פחות טוב משחלמת שאפשר לעשות. אחרי שקראת את כל זה, אל תאשימי אף אחד כשהכביסה שלך חוזרת אליך עם ריח של עובש, כשאת הפירורים העבד טאטא מתחת למזנון איפה שאי אפשר לראות אותם, או כשאת תופסת את העבד מאונן אל תוך הסיר עם החמין.
מוקדש לכל מי שהיה צריך אי פעם לנהל מישהו או מישהי :)