יושמד.

לא משלמים לי יותר כי אני טוב טכנולוגית.

אלא כי כשמי שהיה אמור לסדר בעיה שמונעת ממני להתקדם מקטין ראש. אני מבין לבד מה הייתה הבעיה מאשר מולו את התיאוריה פונה לבחור השני עם מחקר חצי גמור(ילו שהראש צוות שלו הקטין ראש). משכנע אותו להתקדם בו מספיק כי למצוא את הבחור השלישי להסביר לו את ההיסטוריה בקצרה ובדיוק.

ולקשר בינו לבין הבחור הראשון עם הסבר למה הם אמורים לעשות בשביל לסדר את הבעיה. (ועל הדרך מוכיח שזו בעיה כלל ארגונית רצינית)

מחר לגרום להם לתקן ביחד את הבעיה.