ללא מילים

סנטוריון - די נו, באמת. מה שהקטע הזה מתאר לא קורה בשום חברה מודרנית בישראל, וכל מנהל או מנהלת יודעים שהם יעופו על טיל של HR ברגע שיעזו לדבר ככה לאישה. שאר ההשוואות מגוחכות. למשל:
1. גבר או אישה יכולים לבקש מה שהשוק אומר שהם שווים, ואם ישלמו להם שכר של 20 לחודש בחברה אחת, סביר להניח שישלמו אותו גם בחברה אחרת. אף אחד לא יצחק על מועמד או מועמדת שמבקשים שכר ריאלי, ואף אחד לא משתמש בהגחכה ככלי למו"מ. אתה יודע למה? כי כשמגיע מועמד טוב אני רוצה שהוא ירגיש רצוי ואני אתייחס אליו בכבוד, אחרת הוא ילך לחברה אחרת בה המגייסים לא לועגים לו. וזה לא משנה אם הוא גבר או אישה.
2. בעניין השוואת ילודה למילואים: ילודה היא בעיקר למען היולדת, ומילואים הם בודאי *לא* למען מי שממלא אותם. כשעף טיל על הבית שלי ואני מוצא את עצמי בממ"ד ב-5 בבוקר אני לא חושב על מי שנמצאת בחופשת לידה, אבל אני כן אומר תודה בלב שיש עובד או עובדת שלי שמסכנים את עצמם בגופם ודואגים שזה יקרה כמה שפחות.